Landskapet för socialtjänsten och andra aktörer inom det sociala arbetet blir allt mer komplext och föränderligt. Det är inte ovanligt att verksamheter står inför utmaningen med en akut personalbrist. Att då snabbt och effektivt kunna fylla vakanser kan vara helt avgörande för bibehållandet av en hög nivå av service och omvårdnad. Därför är det ofta väldigt praktiskt att anlita ett bemanningsföretag med socionom för uthyrning.
Detta effektiva sätt att lösa problemet går alltså ut på att anlita ett bemanningsbolag som specialiserar sig på förmedling av socionomer. I denna artikel kommer vi att utforska fördelarna med att göra detta. Läs vidare för att lära dig mer!
3 fördelar med att anlita ett bemanningsföretag med socionom för uthyrning
Fördelarna med att vid behov anlita ett bemanningsföretag med socionom för uthyrning är:
- Snabb och flexibel tillsättning av tjänster. En av de mest påtagliga fördelarna med att använda ett bemanningsbolag är snabbheten och flexibiliteten när det kommer till att fylla vakanser. En traditionell rekryteringsprocess är ofta utdragen och byråkratisk. Istället för att gå igenom den processen kan du genom att hyra in socionomer snabbt och enkelt få sådana på plats som kan börja arbeta i verksamheten. Detta är inte minst värdefullt i situationer där en snabb insats är av yttersta vikt. Det kan till exempel handla om en hög arbetsbelastning eller en plötslig sjukfrånvaro.
- Tillgång till kvalificerad personal. Bemanningsföretag med socionom för uthyrning har i uppgift att säkerställa att de socionomer som hyrs ut är kvalificerade. Därför kvalitetssäkrar de sina processer och säkerställer att deras konsulter har den rätta kompetensen för de uppdrag som de tar sig an. På så vis avlastas arbetsgivaren från den tidskrävande uppgiften att genomföra intervjuer, kontrollera referenser och så vidare. De flesta bemanningsbolag har också processer för kontinuerlig kompetensutveckling för sina konsulter. Därmed får man som arbetsgivare tillgång till personal som är uppdaterad inom sitt yrkesområde.
- En ekonomiskt fördelaktig lösning. Sist men inte minst är användandet av ett bemanningsföretag ofta en ekonomiskt fördelaktig lösning. Den eliminerar behovet av långa anställningsprocesser. Man slipper dessutom kostnaderna för annonsering av tjänster, urvalsprocess och introduktion av nyanställda. Man betalar istället bara för de faktiska arbetstimmar som socionomen arbetar. Detta kan därför vara en kostnadseffektiv lösning i tider av varierande arbetsbelastning.
